Aportamos un valor adicional a los procesos de selección y evaluación

Quiénes somos

Evolvian Assessment es una empresa especializada en la selección y evaluación de personas, así como en el asesoramiento individual a partir de una metodología propia denominada Assessing Maturity©. Sus profesionales aportan una sólida formación en Psicología del comportamiento humano además de un bagaje y experiencia en multinacionales de primer nivel, ya sea como Consultores o Directivos. Muchos años de trabajo en diversas áreas organizativas nos permiten aportar un enfoque muy certero y personalizado acerca de los perfiles de las personas evaluadas.

Nuestra metodología nos permite adaptarnos con gran facilidad a multitud de proyectos y sectores, ya sean ámbitos empresariales, sociales, institucionales o individuales. Todos los profesionales de Evolvian Assessment realizan su labor bajo este enfoque de trabajo, ampliamente contrastado y probado con éxito.

Qué sabemos hacer

Aportamos una forma de trabajar distinta a la convencional, añadimos un valor adicional a todos los procesos de selección y evaluación. Nos congratulamos de poseer un excelente método de trabajo para realizar una selección de calidad, definir el grado de madurez y facilitar su desarrollo con un asesoramiento personalizado.

Procesos de selección y evaluación

Análisis del grado de madurez laboral

Formación, coaching y asesoramiento

Certificación en ISO 10667

Servicios

Empresas

Servicios de selección: evaluación, identificación del talento y head hunting.

Servicios de consultoría: diseño de metodologías, procesos de cambio, promoción y reorganización profesional.

Servicios de desarrollo: formación, orientación y asesoría individualizada, coaching y mentoring.

Candidatos

Servicios de orientación profesional: técnicas de entrevista, confección CV, enfoque exitoso para entrevistas de trabajo.

Asesoramiento individual: definición del perfil de personalidad y madurez.

Metodologías

Evolvian Assessment ha diseñado tres metodologías de evaluación que se aplican a todos nuestros clientes en distintos proyectos.

Assessing Maturity©

Esta metodología nos permite profundizar en la personalidad global de cada sujeto. Logramos identificar, evaluar, definir y desarrollar el grado de madurez de un profesional aplicándolo al ámbito laboral. Todo individuo es complejo y, por tanto, evaluarlo requiere de auténticos profesionales que nos ayuden a conocerlo, así como a predecir sus conductas futuras y encaje organizacional.

– Aplicable a todas las funciones, procesos y puestos donde el grado de madurez es necesario, influyente o altamente crítico: reclutamiento, head hunting, identificación y evaluación del talento, procesos de coaching, orientación personalizada y planes de desarrollo.

– El grado de madurez se define a partir de una evaluación global de la persona: rasgos de personalidad, aptitudes y motivaciones, completadas además con su enfoque ético/moral y el nivel de conocimientos del ámbito profesional en el que trabaja.

Madurez de conciencia ética y moral©

Madurez ética profesional para interiorizar y desarrollar una orientación basada en valores y principios universales. El objetivo consiste en exponer los factores que configuran y predicen el grado de madurez de conciencia ética y moral de una persona en un entorno organizacional, institucional y/o político.

Metodología ADAM: sistema unificado para la evaluación de personas y puestos de trabajo©

Sistema metodológico que busca dar una respuesta ágil, sencilla y eficiente a la coherencia entre las necesidades o requerimientos de un puesto de trabajo y el perfil personal que se ajusta a los mismos. En sus siglas en inglés ADAM evalúa y clasifica a cada profesional según su estilo, conocimientos, expertise y potencial.