Aportamos un valor adicional a los procesos de selección y evaluación
Quiénes somos
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Evolvian Assessment es una empresa especializada en la selección y evaluación de personas, así como en el asesoramiento individual a partir de una metodología propia denominada Assessing Maturity©. Sus profesionales aportan una sólida formación en Psicología del comportamiento humano además de un bagaje y experiencia en multinacionales de primer nivel, ya sea como Consultores o Directivos. Muchos años de trabajo en diversas áreas organizativas nos permiten aportar un enfoque muy certero y personalizado acerca de los perfiles de las personas evaluadas.
Nuestra metodología nos permite adaptarnos con gran facilidad a multitud de proyectos y sectores, ya sean ámbitos empresariales, sociales, institucionales o individuales. Todos los profesionales de Evolvian Assessment realizan su labor bajo este enfoque de trabajo, ampliamente contrastado y probado con éxito.
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Qué sabemos hacer
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Aportamos una forma de trabajar distinta a la convencional, añadimos un valor adicional a todos los procesos de selección y evaluación. Nos congratulamos de poseer un excelente método de trabajo para realizar una selección de calidad, definir el grado de madurez y facilitar su desarrollo con un asesoramiento personalizado.
Procesos de selección y evaluación
Análisis del grado de madurez laboral
Formación, coaching y asesoramiento
Certificación en ISO 10667
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Servicios
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Empresas
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Servicios de selección: evaluación, identificación del talento y head hunting.
Servicios de consultoría: diseño de metodologías, procesos de cambio, promoción y reorganización profesional.
Servicios de desarrollo: formación, orientación y asesoría individualizada, coaching y mentoring.
Candidatos
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Servicios de orientación profesional: técnicas de entrevista, confección CV, enfoque exitoso para entrevistas de trabajo.
Asesoramiento individual: definición del perfil de personalidad y madurez.
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Metodologías
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Evolvian Assessment ha diseñado tres metodologías de evaluación que se aplican a todos nuestros clientes en distintos proyectos.
Assessing Maturity©
Esta metodología nos permite profundizar en la personalidad global de cada sujeto. Logramos identificar, evaluar, definir y desarrollar el grado de madurez de un profesional aplicándolo al ámbito laboral. Todo individuo es complejo y, por tanto, evaluarlo requiere de auténticos profesionales que nos ayuden a conocerlo, así como a predecir sus conductas futuras y encaje organizacional.
– Aplicable a todas las funciones, procesos y puestos donde el grado de madurez es necesario, influyente o altamente crítico: reclutamiento, head hunting, identificación y evaluación del talento, procesos de coaching, orientación personalizada y planes de desarrollo.
– El grado de madurez se define a partir de una evaluación global de la persona: rasgos de personalidad, aptitudes y motivaciones, completadas además con su enfoque ético/moral y el nivel de conocimientos del ámbito profesional en el que trabaja.
Madurez de conciencia ética y moral©
Madurez ética profesional para interiorizar y desarrollar una orientación basada en valores y principios universales. El objetivo consiste en exponer los factores que configuran y predicen el grado de madurez de conciencia ética y moral de una persona en un entorno organizacional, institucional y/o político.
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Metodología ADAM: sistema unificado para la evaluación de personas y puestos de trabajo©
Sistema metodológico que busca dar una respuesta ágil, sencilla y eficiente a la coherencia entre las necesidades o requerimientos de un puesto de trabajo y el perfil personal que se ajusta a los mismos. En sus siglas en inglés ADAM evalúa y clasifica a cada profesional según su estilo, conocimientos, expertise y potencial.
Proyectos internacionales
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Países para los que realizamos proyectos relevantes
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Principales colaboraciones
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Consultoría y selección para colectivos de ingenieros y operarios.
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Proyecto Metro Riad, Arabia Saudí y Tren Maya Méjico.
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Selección ingenieros y operarios. Evaluación personal directivo.
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Selección ingenieros y operarios. Evaluación y coaching directivo.
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Evaluación y selección de operarios.
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Búsqueda y selección de ingenieros.
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Formación, diseño de metodologías de evaluación y selección.
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Consultoría, evaluación y selección de operarios.
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Búsqueda y selección de personal especializado.
Clientes
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Contacto
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